Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Tâm Quê tuyển dụng gấp đi làm ngay

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Tâm Quê tuyển dụng gấp đi làm ngay

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh của Tâm Quê Group, Công ty Cổ phần Tư vấn và cung ứng nguồn nhân lực Tâm Quê cần tuyển nhiều vị trí quan trọng với mức lương, thưởng hấp dẫn.

>>> Phân phối dự án TNR STARS Thái Hòa thu hút nguồn nhân lực tại Tâm Quê

>>> Sale kinh doanh Bất động sản hưởng lợi lớn từ siêu dự án TNR STARS Thái Hòa

KẾ TOÁN TỔNG HỢP ( số lượng 01 người)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Theo dõi công nợ và lên lịch thanh toán cho nhà cung cấp

– Chấm công, tính lương, in bảng lương lưu trữ bộ hồ sơ lương theo tháng

– Sổ quỹ tiền mặt, giao dịch ngân hàng

– Theo dõi thuế và nội bộ ra báo cáo Tài chính hàng tháng

– Báo cáo thuế và TNCN quý/năm

– Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn

– Quyết toán thuế TNCN/TNDN (ký ủy quyền, xuất hóa đơn khấu trừ thuế…)

– Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.

– BHXH (hồ sơ xin việc đầy đủ (công chứng), HĐLĐ, giấy phép lao động…)

– Sắp xếp và lưu trữ chứng từ kế toán

– Giải trình các số liệu báo cáo và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu

– Các công việc liên quan hành chính, nhân sự, kế toán khác khi được yêu cầu (soạn HĐLĐ, biên bản, xuất hóa đơn, kiểm tra HĐ nhà cung cấp, quản lý HĐ khách hàng…)

– Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– giới tính nữ, tuổi từ 25 – 35.

– Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chính quy chuyên ngành Kế toán tài chính

– Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp.

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel …), đặc biệt là các phần mềm kế toán

– Cẩn thận, trung thực và có khả năng chịu được áp lực công việc.

– Kỹ năng thu thập thông tin, số liệu kế toán, thống kê tổng hợp, lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, thành thạo Misa.

– Ưu tiên: có khả năng đọc hiểu mail/văn bản đơn giản bằng tiếng Anh.

NHÂN VIÊN KINH DOANH  (số lượng 20 người)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tìm kiếm và khai thác thông tin Khách hàng. Mở rộng khách hàng, và quản lý nguồn dữ liệu khách hàng.

– Thiết lập cuộc gọi, tư vấn và giới thiệu cho khách hàng các gói dịch vụ đăng tin/search CV của Mientrungworks (Telesales)

– Đàm phán, thương lượng và thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.

– Chăm sóc khách hàng sử dụng dịch vụ, hỗ trợ giải đáp những thắc mắc của khách hàng qua email, điện thoại. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

– Bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu cá nhân và kế hoạch kinh doanh theo lộ trình phát triển của Công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam – Nữ, tuổi từ 23 đến 35, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

– Nghiêm túc, trách nhiệm với công việc và chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân

– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.

– Không nói ngọng, nói lắp, ưu tiên những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng, tuyển dụng và chăm sóc khách hàng.

– Thành thạo vi tính văn phòng.

– Có kinh nghiệm tư vấn qua điện thoại/bán hàng/ kinh doanh/CSKH

– Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm.

– Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.

– Chịu được áp lực cao trong công việc.

– Có tác phong cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao.

– Biết ngoại ngữ là 1 lợi thế.

– Yêu cầu có Laptop cá nhân.

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH ( số lượng 01 người)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh của phòng kinh doanh

– Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch marketing, sales hàng tháng, hàng năm.

– Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;

– Trực tiếp thực hiện công tác tìm kiếm, xây dựng, mở rộng và duy trì hệ thống khách hàng. Theo dõi công nợ khách hàng.

– Trực tiếp đi thị trường, tiếp nhận, tổ chức xử lý các phát sinh theo yêu cầu của khách hàng; phản hồi ý kiến khách hàng lên cấp trên khi vượt thẩm quyền giải quyết.

– Nhận chỉ tiêu từ BGĐ, lập kế hoạch chỉ tiêu kinh doanh, kế hoạch theo từng tháng/quý/năm hợp lý. Phân bổ chỉ tiêu từng nhân sự.

– Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng quản lý;

– Tham mưu cho BGĐ việc chỉ đạo, tổ chức, quản lý, điều hành về mọi mặt trong hoạt động xây dựng hệ thống.

– Có kế hoạch, kỹ năng tuyển dụng nhân sự cấp dưới.

– Xây dựng/phân công và chỉ đạo nhân viên xây dựng các chương trình/kế hoạch hoạt động định kỳ; trực tiếp tổ chức, chỉ đạo và đôn đốc việc triển khai thực hiện các chương trình/kế hoạch đã đề ra.

– Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, đề xuất việc tuyển dụng, đào tạo, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật,…

– Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao;

– Chi tiết, cụ thể sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;

– Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.

– Có các kỹ năng tìm kiếm khách hàng, Marketing Online: Facebook, Google,…

– Có khả năng quản lý đội – nhóm, có khả năng đào tạo và truyền đạt kinh nghiệm – kỹ năng, động lực làm việc cho nhân viên mới, đào tạo kỹ năng sales và thu hút nhân sự.

– Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic. Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.

– Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí phụ trách kinh doanh hoặc vị trí khác tương đương.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng kinh doanh thị trường: lĩnh vực nhân sự, cung ứng nguồn nhân lực hoặc xuất khẩu lao động……

– Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.

NHÂN VIÊN IT ( số lượng 01 người)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Quản lý, vận hành website, đảm bảo duy trì hoạt động liên tục, và khả năng mở rộng trong tương lai.

– Nghiên cứu các giải pháp sửa lỗi trong quá trình thiết kế và phát triển website cũng như các ứng dụng.

– Phát triển và tối ưu hóa các hệ thống quản trị nội dung sẵn có.

– Phát hiện kịp thời, phân tích log để đánh giá các nguy cơ bảo mật an ninh thông tin đưa ra phương án xử lý khắc phục sự cố liên quan đến website.

– Tối ưu tốc độ truy cập Website, thực hiện SEO, adwords và các thủ thuật digital Marketing để tăng lượng tương tác với khách hàng …

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Và báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Cao đẳng or đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.  Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế web.

– Có kỹ năng quản lý, lập trình website chuyên nghiệp với các công cụ PHP, wordpress & MySQL,MS SQL.

– Có kiến thức tốt về HTML/ CSS và kỹ năng dàn layout: Thao tác tốt với HTML, CSS, JavaScript (Jquery, AngularJS, Ajax…), Bootstrap, …

– Có kiến thức với Photoshop, corel drall

– Thành thạo quản trị Domain, Hosting, VPS

-Có kinh nghiệm quản trị , WebServer, thiết lập và tối ưu DBA (MySQL/SQL..)

TRƯỞNG PHÒNG MARKETING ( số lượng 01 người )

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng và phát triển các công cụ truyền thông của công ty: Website, bộ nhận diện thương hiệu, bản tin nội bộ…

– Xây dựng ý tưởng, hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động marketing tổng thể và chi tiết theo từng giai đoạn.

– Lập kế hoạch phối hợp các bộ phận trong công ty tổ chức, thực hiện, các chương trình quảng cáo, truyền thông như: khuyến mại, quảng cáo, tài trợ, ngày hội tuyển dụng… đảm bảo mục tiêu của phòng Marketing luôn gắn liền với Kinh doanh.

– Tổ chức, thực hiện các chương trình PR, sự kiện, trade marketing.

– Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và khách hàng tiềm năng.

– Tổ chức, theo dõi, phân tích đánh giá và thực hiện các chương trình marketing về kế hoạch quảng cáo, khuyến mãi, đề xuất phương án giúp công ty mở rộng thị trường.

– Tổ chức thực hiện và giám sát các chương trình và hoạt động Marketing, các kênh MKT hiện có và triển khai các kênh mới cho công ty.

– Các công tác PR, Digital, content, thương hiệu, quan hệ khách hàng…

– Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.

– Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch.

– Nghiên cứu và triển khai các phương thức Marketing qua tất cả các kênh phân phối thông tin để gia tăng độ nhận biết của thương hiệu.

– Xây dựng Giáo trình đào tạo và hệ thống kiến thức về marketing, đào tạo, chia sẻ, hướng dẫn cho các nhân viên marketing.

YÊU CẦU

– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;

– Chịu được áp lực trong công việc.

– Có Kỹ năng tốt về thao tác trên các kênh marketing online.

– Có khả năng quản lý đội – nhóm, có khả năng đào tạo và truyền đạt kinh nghiệm.

– Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic. Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt.

– Suy nghĩ sáng tạo, có khả năng phát triển các concept và phương án theo lịch trình chặt chẽ

– Làm việc nhóm tốt.

– Đưa ra các phương án thiết kế/ ý tưởng sáng tạo.

NHÂN VIÊN MARKETING ( số lượng 02 người)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tham gia xây dựng và thực hiện chiến lược Marketing Online: chăm sóc và quản trị website, và các kênh online khác (facebook, twitter, youtube, forum…) trở thành một công cụ marketing hữu hiệu để truyền thông thông tin về Công ty và đưa website công ty tới đối tượng khách hàng online.

– Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình truyền thông, chăm sóc khách hàng qua kênh email, tin nhắn điện thoại.

– Tổ chức khảo sát thị trường và lập báo cáo phân tích thị trường, đưa ra các đề xuất cho chiến lược marketing.

– Chủ động tìm hiểu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, tiềm năng trong cách sử dụng đúng đắn các loại hình social networking (Facebook, Instagram, Google, SEO,…).

Sáng tạo, phân tích và áp dụng các kỹ năng tạo ra các tạo hình website, video, viral, tương tác với social networking.

– Thực hiện các hoạt động PR Marketing khác.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Giao tiếp tốt, biên tập nội dung tốt

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành QTKD, Marketing, Ngoại thương, Luật, Ngoại ngữ,…

– Tiếng anh giao tiếp, đọc viết khá

– Giao tiếp tốt, nhạy bén, tinh tế trong xử lý tình huống.

– Trung thực, chu đáo, tỉ mỉ, nghiêm túc, đúng hẹn, bảo mật mọi thông tin.

– Sẵn sàng học hỏi, kiên trì, cầu thị.

– Có kỹ năng soạn thảo văn bản, xử lý Excel chuyên nghiệp.

– Có kiến thức và kỹ năng về Digital Marketing.

– Có kỹ năng về Design là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Thu nhập cao theo năng lực (gồm Lương cứng + KPI), mức lương cứng có thể thỏa thuận trong buổi phỏng vấn.

– Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.

– Chế độ nghỉ lễ theo quy định của luật lao động và quy chế công ty.

– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);

– Chế độ phúc lợi công đoàn (Sinh nhật, hiếu, hỷ,..), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.

– Du lịch, nghỉ mát cùng Công ty.

HỒ SƠ BAO GỒM

  • – Đơn xin việc.
  • – Sơ yếu lý lịch.
  • – Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe phô tô công chứng
  • –  Các bằng cấp có liên quan phô tô công chứng
  • 2 ảnh 4*6

CHI TIẾT LIÊN HỆ BỘ PHẬN PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG : 0393.255.331

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Tâm Quê

Địa chỉ: 07 Mai Hắc Đế, Tp.Vinh, Nghệ An

Email: mientrungworks@gmail.com

Website: https://mientrungworks.com/

Facebook: https://www.facebook.com/mientrungwork